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世界杯靠谱买球平台关于内设机构优化及选聘部分岗位负责人的通知

来源:   作者:学院综合事务办公室  日期:2022年03月04日  点击数:

学院全体教职工老师:

根据学院工作需要,经2022年3月3日学院党政联席会议研究决定:对学院内设机构进行优化调整,并在全院教职工(含社会聘用员工)范围内选聘部分岗位负责人,现将有关事项通知如下:

一、内设机构优化及选聘岗位

(一)内设机构优化

1.撤销后勤保障中心(原负责人职务自然免去),其职能并入学院综合事务办公室。

2.撤销国际交流与合作中心(原负责人职务自然免去),其职能并入学院教育培训中心,更名为教育培训与国际合作中心,由原教育培训中心主任担任教育培训与国际合作中心主任(任期连续计算)。

3.撤销案例中心(原负责人职务自然免去),其职能并入学院专业学位教育中心。

4.校友事务中心更名为国内合作与校友事务中心,由原校友事务中心主任、副主任担任国内合作与校友事务中心主任、副主任(任期连续计算)。

5.撤销峨眉培训基地(原负责人职务自然免去)。

6.其他原有内设机构及岗位职数保持不变。

(二)选聘岗位、职数及基本职责

序号

岗位

职数

岗位基本职责

1

本科教育中心主任

1名

协助分管院领导负责学院本科教学管理工作

2

研究生教育中心主任

1名

协助分管院领导负责学院研究生教学管理工作,应具备研究生导师资格

3

专业学位教育中心主任

1名

协助分管院领导负责学院专业学位教育管理工作,应具备研究生导师资格

4

本科教育中心副主任

1名

协助本科教育中心主任完成学院本科教学管理工作

5

专业学位教育中心副主任

2名

协助专业学位教育中心主任完成学院专业学位教育管理工作

6

实验中心副主任

1名

协助实验中心主任完成学院实验中心管理工作

注:上述选聘岗位的聘期为3年。

二、选聘条件及考核要求

1.学院教职工(含社会聘用员工);具有良好的思想品德、职业道德、创新意识和团队精神,熟悉教育教学活动;具备一定的组织管理与协调能力;身体健康。

2.各中心主任、副主任需履行好岗位职责,对于专任教师兼任的给予一定工作量减免,并进行相应的考核。具体如下:

(1)主任负责中心全面工作(要求每周至少三天坐班)。达到工作要求则每年减免50%的总工作量(教学、科研和公共服务分别减免50%的任务工作量)。同一人身兼多个中心负责人的,按最高者减免。

(2)副主任协助主任分管中心相关工作(要求每周至少三天坐班)。达到工作要求则每年减免40%的总工作量(教学、科研和公共服务分别减免40%的任务工作量)。同一人身兼多个中心负责人的,按最高者减免。

3.考核

(1)中心主任、副主任每年年终进行履职情况述职。学院对中心主任、副主任的工作进行日常监督检查和年度考评,并根据考评情况研究确定考核等级。考核等级分为:优秀、称职、不称职三级。

(2)学院将对当年考核为优秀等级的中心主任、副主任奖励100个公共服务绩点,考核为称职等级的中心主任、副主任保持相应待遇,考核为不称职等级的中心主任、副主任予以解聘。

三、选聘程序及时间安排

1.有意申请选聘的教职工填写报名表(见附件),并于2022年3月17日(星期四)17:00前将报名表电子稿发送至yanlibin@swjtu.edu.cn,纸质稿提交至学院综合事务办公室晏理斌处。

2.学院干部工作领导小组对申请选聘教职工进行资格审核,确定参加选聘答辩人选。

3.进行公开答辩和考察(时间、地点另行通知)。

4.学院党委会、党政联席会议研究确定聘任人选并公示。

          

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 2022年3月4日